Forløbene skræddersys til den enkelte person og vil typisk omhandle en eller flere af nedenstående tilgange det private og det professionelle menneske - afhængig af den enkeltes problemsstilling i privat- og arbejdsliv.
NEO-PI er en af de mest udbredte personlighedstests inden for erhverv, herunder til brug for leder- og teamudvikling.
Denne metodeform anvendes typisk ved stresssygemelding, krisehåndtering eller andre belastningsreaktioner.
Assessment-forløb med personlighedstest (NEO-PI): NEO-PI er en af de mest udbredte personlighedstests inden for erhverv, herunder til brug for leder- og teamudvikling. Den kaldes også “The Big Five”, idet den tester personer inden for fem personlighedstræk: “Neuroticisme” (følelsesmæssigt beredskab til at håndtere modgang), “Ekstroversion" (Energiniveau og socialt behov), “Åbenhed" (tilgang til oplevelser og forandringer), “Venlighed" (Empati, hjælpsomhed og samarbejdsvilje) og “Samvittighedsfuldhed" (Struktur og disciplin). Testen kan med fordel også anvendes i klinisk terapi med den private side af mennesket og styrke egen selvindsigt, grænsesætning og stresshåndtering. Testen kan således kombineres med alle vores ydelser i arbejdet med det private og det professionelle menneske. Der aftales forinden, om der gives hele eller delvis tilbagemelding til arbejdspladsen.
I coaching-forløb arbejdes der med udgangspunkt i den professionelle del af mennesket. Her sættes der konkrete mål for forløbet, som typisk handler om at overvinde en eller flere udfordringer inden for arbejdsrelaterede og karrieremæssige aspekter. I outplacement-forløb ydes der karriererådgivning til en opsagt medarbejder, hvor der i forskellige faser typisk arbejdes med at bearbejde opsigelsen, afklare jobsituationen og komme videre til det næste job. Der gives i forhold til coaching typisk ikke tilbagemelding til arbejdspladsen, hvilket altid aftales på forhånd - og aldrig i forbindelse med outplacement.
Denne metodeform anvendes typisk ved stresssygemelding, krisehåndtering eller andre belastningsreaktioner. Der arbejdes både med arbejdsrelaterede emner, private omstændigheder - eller en kombination af begge. Der er tale om en terapeutisk behandlingsform. Der gives aldrig tilbagemelding til arbejdspladsen, og alle etiske regler for Dansk Psykoterapeutforing overholdes uden undtagelse.
Kontakt Lena Breum for en uforpligtende samtale om jeres behov.
Mail: lena@arbejdsro.nu
Telefon: +45 51959944
